Сейсенбі, 09 Шілде 2019 13:14

В бизнесе только… женщины

В бизнесе только… женщины mezet.kz

В  прошлом те времена, когда «женский» бизнес имел  специфические черты, локализуясь в сфере бытового сервиса, общепита, иногда швейного производства. Сейчас есть смысл говорить об участии женщин в бизнесе как таковом, охватывающем все отрасли экономики. Тому подтверждение статистика: только в Алматинской области действует 122,6 тысячи субъектов предпринимательства. Из них  42% создали не бизнесмены, а бизнесвумены, побеждая «сильный пол» в честной конкурентной борьбе. Учтем, что сама природа рынка не терпит разнарядок – предпринимателем не назначишь, он выживает, если конкурентоспособен. Но, если женщины-предприниматели могут соревноваться  в бизнесе с мужчинами на равных, нужно ли к ним особое отношение? Иначе говоря, нуждаются ли они в гендерном протекционизме?

Эксперты считают, что да. В прошлом году  под эгидой международного фонда «ООН-женщины»  исследовательская команда Фонда местных сообществ Енбекшиказахского района, которым руководит Бахыт Ельчибаева, и независимый эксперт Ирина Найденова  в районах Алматинской области изучали возможности развития женского бизнеса на селе. Результаты исследования были представлены в обширном отчете, подготовленном  для фонда «ООН-женщины». Из отчета следует, что в сельской «глубинке» женщинам намного труднее  организовать и вести какой-либо бизнес. Кроме того, что социальный статус женщины в традиционном обществе ниже, чем у мужчин, на них возложены заботы о домашнем хозяйстве, уходу за детьми, они менее мобильны. Отсутствие высшего образования, низкая квалификация, слабая правовая грамотность, отсутствие специальных квот государства для женского предпринимательства – только часть барьеров для женщин, желающих открыть свое дело.

А стоит ли женщинам его открывать? Ответ вновь утвердительный. Глобализация современного общества давно привела к  разрушению традиционной схемы «мужчина – кормилец, женщина – хозяйка».  Такие факторы как  низкий доход, неполные семьи, высокая безработица  сельских мужчин порой (и, увы, нередко)  вынуждают женщин самостоятельно бороться за семейное благополучие. И помощь со стороны госпрограмм, финансовых, общественных, образовательных  институтов для сельчанок, обеспечение благоприятного правового, финансового и делового климата для предпринимательниц   является острой проблемой. Ее сейчас активно поднимает Национальная палата предпринимателей Казахстана «Атамекен», организуя для бизнес-вумен  обучающие семинары, курсы и мастер-классы, привлекая госучреждения, банки, НПО,  крупные компании.

Такой семинар для предпринимательниц Алматинской области 27-28 июня состоялся в Енбекшиказахском районе по инициативе  НПП РК «Атамекен» с финансовой поддержкой Азиатского банка развития. Непосредственными организаторами семинара по теме «Развитие женского предпринимательства в сельских регионах»  выступили региональная (областная) НПП «Атамекен», ее районный филиал под руководством Бахыт Дуйсебековой, совет деловых женщин района (председатель Шолпан Касымбаева), Фонд местных сообществ Енбекшиказахского района.

В семинаре также участвовали  заместитель акима района Алтай Досумбаев, руководитель районного отдела предпринимательства Нурболат Сергали, аким Тургенского округа Бота Елеусизова. Для презентации кредитных программ бизнеса, информирования о финансовых инструментах банков были приглашены представители Азиатского банка развития (АБР), АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» в Алматинской области, АО «Нурбанк», АО «Fortebank», АО «Банк Центркредит», микрофинансовой организации (МФО) KMF.

Слушательницами семинара  стали более 40 предпринимательниц из всех регионов Алматинской области, работающих в самых разных направлениях: главы КХ, фермеры, директора производственных предприятий и фирм.

 Как сказала управляющий директор Департамента социальных инициатив НПП РК «Атамекен» Салтанат Абдикаримова, такие обучающие семинары   НПП «Атамекен» планирует провести в 15 регионах страны. Их главной целью является раскрытие делового потенциала сельских женщин, создание лучших условий для женского бизнеса в ауле и на селе. Салтанат Абдикаримова поблагодарила Азиатский банк развития за финансирование таких мероприятий в масштабе всего Казахстана.

 Аналитик АБР Рафаэль Акуино подготовил презентацию «Роль АБР в поддержке женщин-предпринимательниц в РК». АБР, открывший свое постоянное  представительство в РК в 1998 году, вложил в бизнес-проекты нашей республики свыше 5 млрд долларов, предоставляя займы как в государственном, так и в частном секторе, в том числе субъектам среднего и малого предпринимательства.

Бизнес-тренером на обучающих курсах семинара стала исполнительный директор ФМС Бакытгуль Ельчибаева. Она знакомила предпринимательниц с юридическими и финансовыми аспектами ведения бизнеса, особенностями налогообложения и привлечения инвестиций. «Ученицы» также почерпнули немало полезного на ее практикумах по составлению бизнес-планов,  применению возможностей интернет-маркетинга, по продвижению бизнеса с использованием социальных сетей.

Эксперт отдела нефинансовой поддержки предпринимательства региональной палаты «Атамекен» Сания Наурызбаева рассказала бизнес-леди о мерах финасовой и нефинансовой поддержки предпринимательства в РК. Заместитель директора Регионального филиала АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» в Алматинской области Бахытжан Ошакбаев провел для них подробную презентацию  проектов Фонда «Даму».

Представители банков и МФО на семинаре давали консультации, объясняли условия  финансирования бизнеса по кредитным программам банковского сектора.

Итогом семинара для участниц были полезные связи с финансистами и НПП «Атамекен», они получили новые знания о финансовых продуктах банков, о возможностях расширения и продвижения бизнеса с применением интернет-технологий, брэндинга и маркетинга.

Отметим, что это не первое мероприятие для бизнес-вумен, организованное региональной НПП «Атамекен» и ее районным филиалом в текущем году. В апреле 2019 г. компания «Coca-Cola» совместно с «Атамекен», фонд «Социальная динамика» и Ассоциация семейного бизнеса провели тренинг для предпринимательниц района и предложили им принять участие в проекте «Coca-Cola белестері». В ходе данного проекта ежегодно  проводятся конкурсы компании на лучшую бизнес-идею, а победительницы  получают  солидные гранты.

 Продолжение  бизнес-инициатив НПП «Атамекен» следует. Будем ждать новых  мероприятий.

И.ТУРАНИН.

На снимке: участники семинара НПП «Атамекен".

Оқылды 1026 рет
Осы категориядағы басқа материалдар: « В бизнесе только… женщины В бизнесе только… женщины »

Соңғы жаңалықтар

Мам 06, 2024

Көрікті көлге көңіл бөлінді

Бүгін «Таза Қазақстан» экологоиялық акциясының аясында Есік көлінде «Мөлдір бұлақ»…
Мам 04, 2024

Еңбегіңді арнай білсең ел үшін, Сол…

 Ел қорғанысының әлсіз болуға еш хақысы жоқ. Әлемде геосаяси мәселелер өршіп тұрған шақта…
Мам 04, 2024

Танк жүргізуші ТЕМІРҚҰЛОВ

Ұлы Отан соғысы кезіндегі алмағайып заманда, от пен оқтың ортасында жүрген жауынгерлердің…
Мам 04, 2024

«АЙБЫН» ордені БАТЫРЛАР есімімен…

«Адал адам – адал еңбек – адал табыс» тақырыбында өткен Ұлттық құрылтайдың үшінші…
Мам 04, 2024

«АЙБЫН» ордені БАТЫРЛАР есімімен…

«Адал адам – адал еңбек – адал табыс» тақырыбында өткен Ұлттық құрылтайдың үшінші…
Мам 04, 2024

ЖИЗНЬ, ПОСВЯЩЕННАЯ РОДИНЕ

«Родина у нас одна» – такая обыденная, не требующая доказательств аксиома… Но так ли она…
Мам 04, 2024

Әскерилер қаржылық сауаттылығын…

«AMANAT» партиясы бір жыл бұрын «Қарызсыз қоғам» жобасын іске қосқан болатын. Жобаның…
Мам 04, 2024

Тұрғындар өтініші ескерусіз қалмайды

Қазақстан Республикасы Президентінің кеңесшісі Мәлік Нұржанұлы жұмыс сапары аясында аудан…
Мам 04, 2024

Бір шаңырақ астында

Ынтымақтастық пен бірлік – мемлекеттің даму кепілі. 130-дан астам этносты бір мақсатқа…

Күнтiзбе

« Мамыр 2024 »
Дс Сс Ср Бс Жм Сб. Жк
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Кез келген материалды
көшіріп басу үшін
mezet.kz - ке гиперсілтеме
қою керек 

Яндекс.Погода

 

https://kurs.kz/ - Курсы валют в обменных пунктах г. Алматы и других городах Казахстана

Жарнама

для детей, достигших 12 лет